12月8日，省水电设计院公司组织召开职工代表大会，专题审议并表决通过公司《职务职级管理办法（审议稿）》《员工薪酬管理办法（审议稿）》。公司高管、工会主席黎保桥参加会议，工会副主席、党群工作部部长伍宁宁主持会议，人力资源部部长王金波对两个制度的起草和拟定过程进行了通报和说明，69名职工代表参会。
会议详细解读了两个办法中关于职务职级体系、评定规则和方式、薪酬标准、薪酬定级、薪酬调整等内容，对代表们提出的问题逐一进行了详细解答。
新的职务职级和薪酬管理制度是公司改革的重要内容，对实现职工职务职级和薪酬与公司效益、岗位价值、业绩贡献、个人能力等全面挂钩，促进职工事业发展有着重要意义。按照《湖南省职工代表大会管理办法》，将此两项关系到职工切身利益的重大事项提交职代会审议，充分体现了公司党委、工会不断加强民主管理，维护职工合法权益的思想和理念。
黎保桥表示，新的职务职级和薪酬管理制度是国有企业三项制度改革的重要内容之一，也是公司提升干部职工梯队合理性及薪酬科学性、公平性，激发干部职工干事创业动能的重要举措，大家要加强制度理解吸收，迅速调整思维观念，切实把自身融入公司改革发展的浪潮中来。
经过全体与会代表的认真审议，会议以无记名投票的方式通过了公司《职务职级管理办法（审议稿）》《员工薪酬管理办法（审议稿）》。
责编：陈南松
来源：湖南省水利水电勘测设计规划研究总院有限公司
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