为贯彻落实湘水集团及能源事业部深化改革工作部署，进一步做好人才选拔和培养工作，1月25日，土谷塘航电枢纽分公司率先组织召开中层管理人员竞聘大会，为优秀人才提供展示自我、锻炼自我和公平竞争的舞台，分公司全体职工参加会议。
为加强对竞聘工作的组织领导，落实“民主、公开、竞争、择优”原则，土谷塘分公司成立了以支部书记、总经理为组长的竞聘工作领导小组，制定了《土谷塘航电枢纽分公司中层管理人员竞聘上岗实施方案》。
14名员工报名参与6个中层管理岗位的竞聘。他们抽签轮流上台进行竞聘演讲，讲述自己的工作经历、竞聘优势以及对竞聘岗位的认知和规划等，展示出了各自的风采，赢得了阵阵掌声。演讲结束后，由班子成员、原中层管理人员、职工代表组成的评委对所有竞聘人员进行了推荐投票。
竞聘结束后，总经理刘兴斌进行了点评，他指出，本次中层管理人员竞聘是在集团公司和能源事业部第一次党代会胜利召开的背景下进行的，是分公司深化国企改革走向深水区、绩效考核走向实践区的必然要求，是认真落实“凭德才、重业绩、看经历、听公论”的选人用人导向的具体体现，不仅为德才兼备的员工提供了展示自我才华和锻炼的机会，而且为推动分公司高质量发展凝聚了合力、增添了动力。
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来源：土谷塘航电枢纽分公司
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