为进一步深化双牌公司三项制度改革，不断拓宽选人用人渠道，促进双牌公司内部管理体制增效。根据《湖南省双牌水力发电有限公司中层管理人员竞聘上岗实施方案》工作安排，3月24日，双牌公司召开中层管理人员竞聘测评会，通过公开报名、资格审查等环节，共有15名员工参加竞聘。
本次竞聘坚持“公平、公正、公开”的原则，成立了以党总支书记、总经理刘德文为组长的竞聘工作领导小组，严格按照“发布公告、竞聘报名、资格审查、竞聘演讲”的环节逐步推进。刘德文对本次竞聘及测评提出四点要求，一是要坚持德才兼备、以德为先；二是要坚持实事求是、客观公正；三是严守工作纪律，遵守保密规定；四是正确看待本次竞聘结果。
参与竞聘的员工准备充分，详细地陈述了个人的基本情况、工作业绩和竞聘优势等，并根据当前的改革形势，系统地阐述了对竞聘岗位的认识和对未来工作的谋划。现场评委对照岗位要求，根据竞聘者竞职陈述、工作业绩、能力素质等情况，给出综合测评意见。
本次中层管理人员公开竞聘，是双牌公司深入推进国企改革的重要举措，为双牌公司人才成长搭建了公平竞争的平台，给真正“敢担当、勇作为、善创新、重实干”的员工创造了发展机遇，树立了良好的选人用人导向，极大地激发了企业发展内生动力。
责编：陈南松
来源：湖南省双牌水力发电有限公司
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