湖南港航物流投资有限公司作为湘水集团港航物流事业部的全资子公司，承担着长沙铜官港及铜官水运物流园的开发建设运营，面临着真正市场化竞争的考验。为增强企业竞争力，自2021年以来，公司新一届班子将内部深化改革作为头等大事来抓，始终坚持以“稳字当头，稳中求进”为总基调，确保改革不跟风、不冒进、促发展、有实效。经过一年的深入调研和内部自我诊断，港航公司逐步厘清了发展思路和改革路径，为公司行稳致远奠定了坚实的基础。
2022 年是国企改革三年行动收官之年。港航公司已相继健全完善现代企业制度、对标一流、市场化经营体制机制研究、组织管理机构优化重塑等深化改革工作。近期，港航公司正式启动了中层管理岗位人员竞聘选拔工作，将中层管理岗位面向全员进行公开竞聘选拔，打破论资排辈、能力为王，吸引了公司老中青不同年龄层的员工踊跃报名，标志着公司以市场化经营为导向的三项制度改革工作正式拉开序幕。
△图 竞聘陈述暨大会推荐现场。
在中层管理岗位人员竞聘大会上，港航公司主要负责人指出，开展深化改革工作既是企业发展的需要，更是与市场化经营接轨的需要，全体员工要切实提升政治站位，以主人翁的责任感和使命感参加到公司的深化改革工作当中，确保公司深化改革工作起好步，开好局，促发展，有成效。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。港航公司将全面落实湘水集团和港航物流事业部国企改革三年行动方案工作要求，持续推进三项制度深化改革，建立健全“干部能上能下、人员能进能出、收入能增能减”体制机制，抓好人才队伍建设，确保“人尽其才，人尽其用”，严把招聘选人用人关，实现薪酬分配与业绩考核与市场接轨，同行业看齐，为公司高质量发展提供坚实有力的组织保障与人才支撑。
责编：陈南松
来源：湖南港航物流投资有限公司
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