新年伊始，1月17日，水运物流集团党委副书记、常务副总经理兼港航公司党支部书记、董事长李延峰以“艰苦奋斗、艰苦创业，务实创新、奋勇突破”为主题，与港航公司班子成员及中层管理人员进行新年集体谈心谈话。
李延峰全面总结了港航公司2022年的各项工作，分析了当前所面临内外部形势，指出了目前存在的问题与短板，提出了未来经营发展和持续市场化深化改革的思路构想。
李延峰指出，随着2022年铜官港二期和水运物流园一期一标段工程的顺利竣工验收，以及今年1月10日铜官港二期港口经营许可证的迅速取得，标志着港航公司已经进入到新的发展阶段。针对新发展阶段，他为全体管理人员深刻诠释了统一思想，进行艰苦奋斗、艰苦创业、务实创新、奋勇突破的深刻含义，提出要牢牢抓住当前新的发展机遇，积极迎接挑战，以一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感积极投身到干事创业当中去。
李延峰强调，要以党建为引领，把港航支部建设和市场化的核心经营管理团队建设有机融合起来，充分发挥基层支部战斗堡垒作用的同时，打造适应市场的核心管理团队；要通过建设学习型组织，建立内外部培训体系，大力加强员工培训，推动轮岗交流，严把选人用人关等措施，全面提升队伍整体素质与能力，大力培养企业市场化复合型人才；要坚定不移走市场化道路，持续深化改革，将全体员工利益与公司经济效益有效捆绑，让“能上能下、能进能出、能增能减”改革目标落到实处；要坚持创新发展思路，突破传统内河港口码头的经营发展老路，快速提升公司盈利能力，带领公司全员全面向市场化经营进行转型升级；要严守两个底线，即绷紧廉政之弦，守好廉政底线，严格落实安全生产标准化，守好安全底线。
责编：陈南松
来源：湖南港航物流投资有限公司
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