湖南芙蓉可再生能源发展有限公司（以下简称“芙蓉公司”）在迈开新步子，探索新路子的过程中，成功采用了新的培训模式，取得了显著的培训效果。
芙蓉公司采取的培训新模式主要包括“走出去”和“引进来”两个方面。其中，“走出去”是与政府职业培训中心合作，派一线员工参加政府主导的技能提升培训班；而“引进来”则是聘请教学经验丰富的专家进行授课，将外部的先进经验引入公司。
培训过程分为理论学习和实操两个部分。授课老师运用多媒体教具，采用讨论法、参观教学法、头脑风暴法等教学方法，使学员能够更容易地理解和巩固发电机检修和安全生产知识。12月15日，培训班的76名学员经过闭卷考试和实操考核，综合平均分达到了87.7分，其中4名学员成绩突出，被评为“优秀学员”。
随着员工安全生产技能的提升，芙蓉公司的安全生产水平也迈上了新台阶。这种新的培训模式不仅提高了员工的技能水平，也为公司的长远发展奠定了坚实的基础。
责编：陈南松
来源：湖南芙蓉可再生能源发展有限公司
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